HR-Teams und Mitarbeitende geschult unter anderem bei
Du denkst und entscheidest. Der Agent erledigt die Fleissarbeit.
Im Workshop lernst du, Arbeit richtig aufzuteilen. Was Urteil und Verantwortung braucht, bleibt bei dir. Was sich wiederholt, übernimmt ein Agent, den du selbst baust.
Welche Aufgabe gibst du ab?
Typische Aufgaben aus dem HR-Alltag, die ein Agent für dich erledigen kann, viele davon aus der letzten Durchführung. Sie sollen dir eine Idee geben. Im Workshop arbeitest du an deiner eigenen Aufgabe.
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Recruiting
- Bewerbungspostfach sortieren Prüft neue Eingänge, erkennt Bewerbung, Blindbewerbung oder Spam und entwirft die passende Antwort.
- Bewerbungen vorsortieren Gleicht die Unterlagen mit dem Anforderungsprofil ab und schlägt eine Shortlist vor. Die Entscheidung triffst du.
- Karriereseiten vergleichenohne Personaldaten Analysiert die Karriereseiten von Mitbewerbern und zeigt, wo eure Candidate Journey besser werden kann.
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Ein- und Austritte
- Eintritte vorbereiten Legt nach der Vertragsunterzeichnung die Aufgaben für IT und Team an und prüft, ob Laptop, Zugänge und Schlüssel bereit sind.
- Einarbeitung nachverfolgen Prüft die Einarbeitungspläne, meldet offene Punkte und erinnert die Führungskraft.
- Austritte abschliessen Entwirft die Austrittsbestätigung und prüft mit der Checkliste, ob alle Zugänge gesperrt sind.
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Mitarbeitende
- HR-Fragen beantworten Beantwortet Fragen zu Ferien, Spesen oder Weiterbildung direkt aus euren Richtlinien, mit Verweis auf die Stelle.
- Gespräche vorbereiten Fasst die Unterlagen für Mitarbeitenden- und Entwicklungsgespräche zusammen und schlägt passende Fragen vor.
- Arbeitszeugnisse entwerfen Schreibt aus Stichworten und euren Vorlagen einen ersten Entwurf, den du prüfst und anpasst.
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Administration
- HR-Kennzahlen aufbereiten Trägt die Zahlen aus verschiedenen Quellen zusammen, füllt eure Vorlage und erstellt die Grafiken für die Geschäftsleitung.
- Feiertage pro Standortohne Personaldaten Stellt die Feiertage aller Standorte zusammen, markiert Änderungen und entwirft die Mitteilung in allen Sprachen.
- Recherchen erledigenohne Personaldaten Vergleicht etwa Lebenshaltungskosten für Auslandseinsätze oder Weiterbildungsangebote und fasst das Ergebnis zusammen.
Ohne Personaldaten heisst: Der Agent braucht keinen Zugriff auf interne Systeme. Solche Aufgaben eignen sich gut für den Einstieg.
Du baust deinen ersten Agenten. Und lernst, wie du die nächsten selbst baust.
Im Workshop machst du aus einer eigenen Aufgabe einen Use Case und setzt ihn mit deinem Agenten um. Dabei lernst du das Vorgehen dahinter Schritt für Schritt. So machst du nach dem Workshop aus jeder weiteren Aufgabe selbständig den nächsten Agenten.
Dein erster Agent
- Ein Use Case aus deinem eigenen HR-Alltag
- Dein Agent dafür, mit Übungsdaten getestet
- Ein Plan, wie du ihn im Alltag einsetzt
Dein Vorgehen
- Du erkennst, welche Aufgaben sich für einen Agenten eignen
- Du weisst, wie du sie priorisierst und daraus einen Use Case machst
- Du setzt weitere Agenten selbständig um
So gehst du vor. Im Workshop und danach.
- Aufgabe erkennen Du sammelst wiederkehrende Aufgaben aus deinem Alltag und prüfst, was ein Agent übernehmen darf. Session 1
- Priorisieren Du bewertest Nutzen, Aufwand und Datenrisiko und wählst die Aufgabe, die sich am meisten lohnt. Session 2
- Use Case beschreiben Du hältst fest, wie die Aufgabe heute läuft, was der Agent tun soll und woran du ein gutes Ergebnis erkennst. Session 2
- Agent bauen Du setzt Auftrag, Wissen, Arbeitsschritte, Ausgabe und Freigabe um, ohne Programmieren. Session 3
- Testen und einführen Du testest mit deinem Peer, verbesserst den Agenten und planst den Einsatz im Alltag. Session 4
Und dann die nächste Aufgabe. Den Ablauf wiederholst du nach dem Workshop selbständig, für jede Aufgabe, die du abgeben willst.
Vier Termine. Ein konkretes Ergebnis.
Vier Module an vier Terminen, jeweils von 10:30 bis 12:00 Uhr (MEZ), live online. Du arbeitest an deinem eigenen Fall und hast einen festen Peer an deiner Seite. Ohne Programmierkenntnisse.
Wichtig: ein funktionierendes Headset mit Mikrofon und eine Kamera. Du arbeitest in den Sessions im Tandem mit deinem Peer, dafür müsst ihr euch gut hören und sehen.
Dazu einen Laptop, eine stabile Internetverbindung und den vorab mitgeteilten, intern erlaubten Zugang zu einem KI-Tool. Tool-Lizenzen sind nicht im Kurspreis enthalten. Plane zusätzlich je 20 bis 30 Minuten zwischen den Sessions ein.
Deinen getesteten Agenten mit Übungsdaten, das Vorgehen für weitere Use Cases, Vorlagen, einen Daten- und Freigabecheck sowie das Kurszertifikat «KI-Agenten erfolgreich im HR-Arbeitsalltag einsetzen» nach deinem Praxisnachweis.
Komplexes verständlich machen. Und gemeinsam ins Tun kommen.
Was Teilnehmende über Daniels Kurse sagen.
Ausgewählte Rückmeldungen zu bisherigen KI-im-HR-Kursen und Workshops mit Daniel Fankhauser.
Die Inhalte waren praxisnah und verständlich und ich konnte viele Ideen und Tools sofort in meinen HR-Alltag übertragen. Besonders wertvoll fand ich die klare Struktur, den Fokus auf Datenschutz sowie die motivierende und offene Atmosphäre.
Doris SmithWorkshop «KI im HR» · Empfehlung auf LinkedInWir haben mit ihm drei Use Cases ausgewählt, an denen wir unmittelbar und ganz konkret gearbeitet haben und die wir nun in unserem Team voranbringen.
Roger SchwizerInterner HR-Workshop · LinkedInEin echtes Highlight ist auch die Möglichkeit, in den Gruppen-Calls persönliche Fragen einzubringen. Man erhält individuelle Antworten, fühlt sich ernst genommen und wird professionell begleitet.
Janick GfellerKurs «KI im HR» · TrustpilotBesonders toll war, dass der Workshop neben den wichtigsten theoretischen Grundlagen konkrete Werkzeuge und Strategien aufzeigt, die direkt in der täglichen HR-Arbeit anwendbar sind.
Anja Gmür-KozyraWorkshop «KI im HR» · Empfehlung auf LinkedInPraxisnaher, kurzweiliger und sehr informativer Kurs für HR Professionals, die KI für ihre Arbeit nutzen und integrieren möchten.
Oliver PerrenKI-Kurs für HR Professionals · Google-RezensionDein Platz im Dezember.
Ein Preis für alle Teilnehmenden, abgerechnet in Schweizer Franken. Early Bird bis 10. November 2026, danach CHF 990.
- 4 Live-Sessions à 90 Minuten mit Daniel
- Ein eigener Agent für eine echte HR-Aufgabe
- Fester Peer für Tests und Feedback
- Vorlagen und Daten- und Freigabecheck
- Kurszertifikat nach dem Praxisnachweis
- Google-Kalendereinladungen mit Meet-Link
- 1Formular ausfüllen, rund zwei Minuten
- 2Bestätigung und vier Kalendereinladungen per E-Mail, Rechnung separat
- 3Start am 26. November 2026, 10:30 Uhr, mit Headset und Kamera für die Tandem-Arbeit
Mehrere Personen oder das ganze Team?Im Formular trägst du einfach alle ein. Für eine Durchführung nur für dein Unternehmen machen wir ein Angebot.Deine Angaben
Für jede Session erhältst du eine separate Google-Kalendereinladung mit Google-Meet-Link. Bitte nimm die Einladungen an.
Denk an ein funktionierendes Headset mit Mikrofon und eine Kamera, du arbeitest in den Sessions im Tandem.
Die Rechnung wird separat an die angegebene Rechnungsadresse per E-Mail gesendet.
Wir freuen uns auf dich und den gemeinsamen Start am 26. November!
Gut zu wissen.
Brauche ich Programmierkenntnisse?
Nein. Du arbeitest mit Werkzeugen, die ohne Programmieren auskommen. Wichtiger sind deine HR-Erfahrung und die Lust, eine eigene Aufgabe anzupacken.
Wann genau sind die Termine?
Do 26. November, Di 1. Dezember, Fr 4. Dezember und Di 8. Dezember 2026, jeweils von 10:30 bis 12:00 Uhr (MEZ, Berlin und Zürich), live online über Google Meet. Plane zusätzlich je 20 bis 30 Minuten zwischen den Sessions für die Arbeit an deinem Agenten ein.
Was brauche ich für die Teilnahme?
Wichtig sind ein funktionierendes Headset mit Mikrofon und eine Kamera: Du arbeitest in den Sessions im Tandem mit deinem Peer, dafür müsst ihr euch gut hören und sehen. Dazu kommen ein Laptop, eine stabile Internetverbindung und ein intern erlaubter Zugang zu einem KI-Tool wie ChatGPT, Claude oder Copilot; welche Zugänge passen, teilen wir dir vorab mit. Tool-Lizenzen sind nicht im Kurspreis enthalten.
Arbeiten wir mit echten Personaldaten?
Nein. Wir üben mit erfundenen Daten und vorbereiteten Unterlagen. Wie du später datenschutzkonform mit echten Daten arbeitest, ist fester Teil der ersten Session.
Für wen ist der Workshop gedacht?
Für alle, die wiederkehrende HR-Aufgaben selbst erledigen oder verantworten: Personalreferent:innen, HR Business Partner, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Leitungen. Aus Deutschland, Österreich, der Schweiz und Liechtenstein, der Workshop findet auf Deutsch statt.
Wie bekomme ich das Kurszertifikat?
Du erhältst das Kurszertifikat «KI-Agenten erfolgreich im HR-Arbeitsalltag einsetzen» nach deinem Praxisnachweis, also dem getesteten Agenten aus Session 4.
In welcher Währung wird abgerechnet?
In Schweizer Franken, für alle Teilnehmenden, auch aus Deutschland und Österreich. Der Preis beträgt CHF 680 pro Person im Early Bird bis 10. November 2026, danach CHF 990. Die Rechnung kommt separat per E-Mail.
Kann mein Arbeitgeber die Rechnung bezahlen?
Ja. Du wählst bei der Anmeldung «Firma» und gibst die Rechnungsadresse deines Unternehmens an, auf Wunsch mit USt-IdNr. Die Rechnung kommt separat per E-Mail, zahlbar auf Rechnung, ohne Kreditkarte.
Können mehrere Personen aus einem Team teilnehmen?
Ja, sehr gern. Im Anmeldeformular gibst du einfach die Anzahl Personen und ihre Namen an; alle erhalten ihre Bestätigung und die Kalendereinladungen direkt. Für ganze Teams oder eine Durchführung nur für dein Unternehmen machen wir ein Angebot.
Was passiert nach der Anmeldung?
Du erhältst sofort eine Bestätigung mit Anmeldenummer und für jede Session eine Google-Kalendereinladung mit Meet-Link. Vor dem Start schicken wir dir die Hinweise zum Tool-Zugang. Die Rechnung folgt separat per E-Mail.
Dein nächster Kollege? Ein Agent, den du selbst gebaut hast.
Vier Live-Sessions, ein eigener HR-Use-Case und ein klarer Plan für den verantwortungsvollen Einsatz. Start am 26. November 2026. Fragen zum Inhalt, zur Anmeldung oder zu deinem Tool-Zugang klärst du direkt mit Daniel.
Daniel FankhauserKursleitung, ki-beratung.ch Du möchtest wissen, ob der Workshop zu dir passt, oder brauchst Unterlagen für deine vorgesetzte Person? Schreib oder ruf mich an.